
Semua kandungan iLive disemak secara perubatan atau fakta diperiksa untuk memastikan ketepatan faktual sebanyak mungkin.
Kami mempunyai garis panduan sumber yang ketat dan hanya memautkan ke tapak media yang bereputasi, institusi penyelidikan akademik dan, apabila mungkin, dikaji semula kajian secara medis. Perhatikan bahawa nombor dalam kurungan ([1], [2], dan lain-lain) boleh diklik pautan ke kajian ini.
Jika anda merasakan bahawa mana-mana kandungan kami tidak tepat, ketinggalan zaman, atau tidak dipersoalkan, sila pilih dan tekan Ctrl + Enter.
Kabinet Menteri Ukraine berhasrat untuk meluluskan peraturan baru untuk pembayaran gaji sakit
Ulasan terakhir: 01.07.2025
Kabinet Menteri Ukraine telah meluluskan peraturan baru untuk membayar cuti sakit, di mana seorang pekerja akan dapat sakit atas perbelanjaan kerajaan selama tidak lebih dari lima hari. Tempoh cuti sakit pekerja melebihi lima hari akan dibayar atas perbelanjaan pesakit.
Dalam kes memberikan sijil penginapan pesakit dalam cuti sakit selama lima hari, bayaran untuk hilang upaya sementara pekerja akan dibuat oleh perusahaan dalam jumlah yang ditentukan oleh tempoh perkhidmatan dan potongan bayaran ini daripada sumbangan sosial tunggal. Hari ini, ia juga termasuk bayaran insurans untuk hilang upaya.
Jika perusahaan membayar untuk tempoh cuti sakit yang lebih lama, liabiliti jenayah mungkin timbul. Pada masa ini, ini adalah keutamaan bahagian wilayah Kumpulan Wang Pencen Ukraine. Akauntan perusahaan mesti menyediakan dana pencen dengan sijil perubatan "tamat tempoh" dan sijil lain.
Seperti yang dijelaskan oleh akauntan yang mengamalkan, disebabkan oleh inovasi terkini, statistik penyakit rasmi kelas pekerja telah "menurun" dengan mendadak. Pekerja lebih suka sama ada untuk sakit selama tidak lebih daripada lima hari, atau "untuk menahan penyakit di kaki mereka", pergi bekerja.
Menurut Persekutuan Majikan Ukraine, draf resolusi Kabinet Menteri telah pun dibangunkan, mengikut mana hari sakit akan dibayar kepada pekerja dalam jumlah 80% daripada gaji puratanya, tanpa mengira tempoh perkhidmatan.