Kebosanan di tempat kerja meningkatkan kreativiti

Sesetengah orang tidak pernah bosan di tempat kerja kerana mereka tidak mempunyai masa untuk melakukannya, kerana mereka mempunyai banyak perkara yang perlu dilakukan sehingga sukar untuk menyelesaikan semuanya sebelum tamat hari kerja. Tetapi ada juga pekerja yang sekadar merana kebosanan dan pengangguran kerana pelbagai keadaan. Sesetengah saintis percaya bahawa kebosanan di tempat kerja menyemarakkan wabak obesiti, kerana apabila tiada apa-apa yang perlu dilakukan, teh, kopi dan gula-gula sekurang-kurangnya mencerahkan hari kerja seorang pekerja tanpa beban. Pakar lain mendakwa bahawa kebosanan dan kekurangan keinginan untuk terus bekerja boleh menyebabkan tekanan dan juga kemurungan. Walau bagaimanapun, saintis British tergesa-gesa untuk meyakinkan semua pekerja yang bosan dengan kebosanan mereka sendiri, kerana, pada pendapat mereka, kerja yang membosankan dapat meningkatkan kreativiti seseorang, yang dalam keadaan "suram" seperti itu dapat mencari cara baru untuk menyelesaikan masalah yang diberikan dan mendekati tugas dengan lebih kreatif.

Pakar mengatakan ini tidak menghairankan, kerana apabila seseorang tidak sibuk, dia mempunyai masa untuk bermimpi dan hanya berfikir.

Penemuan itu sedang dibentangkan pada persidangan tahunan Persatuan Psikologi British, dan pengarang utama kajian itu ialah Dr Sandy Mann dan Rebekah Cadman dari University of Central Lancashire.

Dr. Mann dan Kadman menjalankan dua eksperimen yang melibatkan empat puluh orang. Dalam percubaan pertama, sukarelawan diberi masa lima belas minit untuk menyalin nombor telefon dari direktori telefon dan kemudian diminta untuk menghasilkan seberapa banyak kegunaan penyedut plastik yang mungkin. Sebelum tugas dengan penyedut minuman plastik, kumpulan kawalan tidak melakukan kerja yang membosankan. Ternyata, kumpulan pertama peserta mengatasi tugasan kedua dengan lebih kreatif dan menunjukkan lebih kreativiti daripada peserta dalam kumpulan kawalan.

Untuk memastikan penemuan mereka betul, saintis memutuskan untuk mengulangi eksperimen, cuma kali ini mereka melibatkan lebih ramai orang dan mencipta tiga kumpulan. Salah seorang daripada mereka sekali lagi diberi tugas menyalin nombor sebelum tugasan seterusnya dengan penyedut minuman, kumpulan kedua diminta membaca semua nombor yang tercatat dalam buku telefon, dan yang ketiga, kumpulan kawalan, memulakan tugasan dengan penyedut minuman itu terus.

Keputusan adalah sama seperti dalam percubaan pertama, dengan satu-satunya perbezaan ialah orang yang membaca semula nombor telefon berprestasi lebih baik daripada mereka yang menulis semula nombor telefon itu. Seperti sebelum ini, kumpulan kawalan melakukan yang paling teruk.

Oleh itu, seperti yang kita lihat dari hasil eksperimen yang dijalankan oleh saintis, kerja yang lebih membosankan dan membosankan, semakin tinggi kreativiti seseorang dan semakin besar pertumbuhan kebolehan kreatifnya.

"Majikan tidak menerima kebosanan di tempat kerja seperti itu; pada pendapat mereka, pekerja itu harus dimuatkan dari awal hari bekerja sehingga penghujungnya. Tetapi mungkin pekerja yang bosan akan dapat menghasilkan idea yang bernas atau menyelesaikan tugas, melihatnya dengan cara yang baru dan, dengan itu, akan menjadi lebih berguna daripada yang letih dan letih, "kata para penyelidik. "Sekurang-kurangnya, keputusan eksperimen kami menunjukkan perkara ini dengan tepat."

[ 1 ], [ 2 ]